“为政之道,任人为先”。中国历史上在选人用人方面留下了很多可取的思想和经验,例如,在人才选拔上,有知人善任、选贤任能,才兼文武、德才兼备,敬贤敬能、礼贤下士,访求俊彦、唯贤是举,人尽其才、才尽其用,避其所短、用其所长,勤于教养、百年树人,等等。玩彩票首送3. 市场观点及投资建议:

这里我要特别强调一点,实施竞争机制,一定要做到公平公正。不管一线队、预备队、二队还是足校,各个队伍的人才选拔,必须有一套科学合理的评估体系,必须做到公平公正。没有公平公正,我们所有的制度、所有的培养计划就成了一句空话。我们对各种不公平的现象,必须毫不留情予以坚决打击。玩广东快乐十分牛人----------------------------