配资界IBM将裁员1700人,科技公司最好的时代过去了吗?

发布时间:2019-06-12 11:38:04 来源:

美股研究社

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  据报道,IBM将要进行新的一轮裁员,裁员比例大约为总人数的0.5%,约为1700人左右。与近35万的总员工人数相比,裁员人数并不高,但值得注意的是,IBM正处于业务发展调整的新阶段,这一次裁员或许是IBM转型的前奏。

  对于IBM来说,近年来其财报表现不佳,营收和利润同比下降,各项业务受阻,特别是被IBM寄予厚望的云服务更是落后亚马逊等巨头一大截,而花费极大代价收购红帽之后,为了避免人员臃肿,裁员似乎势在必行。

  2019年来,中外科技互联网公司裁员风波不断,国内的京东,美团,滴滴,腾讯都进行了一轮裁员,其他公司也都有各种人才优化计划。国外的甲骨文在中国进行裁员后,在美又 股吧鑫东财配资 进行了一轮裁员。各大公司的举措不仅标志着互联网寒冬的来临,更可能标志着互联网经过近二十年的发展后,科技公司最好的时代已经过去了。    1,IBM近年来裁员不断,人员处理或成难题

  IBM曾于2016和2017年分别进行了两次裁员,而在今年4月,IBM更是直接关闭了位于新加坡淡滨尼市的制造工厂。根据相关媒体报道,IBM位于新加坡淡滨尼的工厂有400名至600名员工,此前IBM曾经进行了三轮裁员,每轮裁员约200人。这样算来,IBM在新加坡至少辞退了1000名员工。而在今年5月,IBM又宣布将裁员500人。

  公司为了自身发展裁员无可厚非,但裁员过程中却容易引发诸多问题,根据媒体报道,IBM曾经逼迫年龄在40岁以上的员工辞职,因此被裁员工集体诉讼IBM。而根据ProPublica报告数据表明,过去6年时间当中,IBM裁减了至少2万名员工,这些员工年龄都超过40岁。

  除了年龄歧视以外,IBM在招聘过程中还存在着有色人种歧视等诸多问题。虽然裁员无可厚非,但如何裁员是门技术活。IBM若是存在这样的歧视,未来法院诉讼中可能将承担一大笔损失。

  甲骨文在中国裁员中,给予了被裁员工薪酬补贴。IBM在新加坡裁员中,与当地新加坡劳动力发展局、就业与职能培训中心,以及新加坡全国职工总会合作,给予被裁员工援助。这对双方来说都是较好的处理方式,IBM在最新一轮的裁员中或许也将采用这样的援助方式,这将帮助IBM平稳渡过裁员风波。    2,财报表现不佳,发展云服务成IBM裁员最大原因

  裁员是公司财务出现问题的前兆,也是公司即将转型的迹象。对于IBM来说,虽然目前的财务表现尚可,但营收和利润都出现了下降的趋势,寻找新的增长点对于IBM来说尤其重要,目前来看,IBM致力于发展云服务,从收购红帽中就可以看出。因此,对于IBM来说,实行人员优化或许是转型的必要条件。

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